Dans le processus de fonctionnement de l'entreprise, nous nous engageons à protéger la sécurité des personnes OSDA, à promouvoir le développement des personnes OSDA, à maintenir l'esprit des personnes OSDA, à inspirer et en mobilisant l'initiative, l'enthousiasme et la créativité des personnes OSDA tout au long du processus, et en réalisant le développement commun des employés et de l'entreprise.
La première est de cultiver la moralité. l'honneur est de maintenir la moralité, et l'importance est de pratiquer la moralité. Osda prête attention à la culture de la "moralité personnelle" et "morale d'entreprise" de ses salariés, et prône "gérer les entreprises avec moralité" et "servir les gens avec moralité"
Le talent est le capital de la vertu et la vertu est le maître du talent. Osda insiste pour cultiver les talents avec vertu et talent. Il travaille non seulement dur pour améliorer la capacité de travail des employés, mais accorde également plus d'attention à cultiver l'esprit avec vertu et à promouvoir les talents avec virte, afin de promouvoir le développement complet d'Osda
Le pragmatisme est la pierre angulaire de toutes les entreprises. Toutes les entreprises doivent être pratiques, chercher la vérité dans les faits et ne pas prendre de décisions irréfléchies. aveuglement. ou avancer imprudemment; Rechercher l'innovation, c'est explorer et innover sur la base du pragmatisme. Ce n'est qu'en osant s'effondrer sur la base du pragmatisme que l'on peut audacieusement créer de nouvelles choses
Les gens d'Osda gardent une vision large et une réflexion sur le développement stratégique pendant longtemps. Nous avalons tout et n'importe quoi et apprenons des points forts des autres. Nous sommes doués pour écouter les différents avis, permettre de se tromper, oser essayer et se tromper, encourager l'innovation et le progrès commun
La prémisse du partage est d'être prêt à partager, à partager ses connaissances et son expérience. pour partager l'expérience et la technologie., et pour partager les dividendes de la plate-forme. Le but du partage est d'obtenir une valeur de plus en plus grande grâce à la force combinée des groupes, et enfin d'atteindre une situation gagnant-gagnant
L'OSDA offre aux employés des opportunités de développement multicanal, construit conjointement un système de développement de carrière pour les employés et établit un système de développement de carrière « double canal » de gestion et de professionnalisme.
50O0-120O0 yuans. La Commission est calculée séparément 5000-120O0 yuans. La Commission est calculée séparément.
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No.128, chemin Haichuan, district de Jiangbei, Ningbo. Zhejiang. Chine
0574-87388332 0574-87906633
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Adresse de la nouvelle base de production d'énergie de Ningbo Osda :
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